Wednesday, September 29, 2010

do not miss any chance to shine

from a book:

cherish every chance to shine

Friday, September 17, 2010

被拒绝,也是一种肯定

昨天,先是看到一个老外,说了一句很震撼的话。
"你个人的项目,应该有四分之一会失败,否则就说明你的冒险精神不够。"
(Expect and hope that a quarter of your projects fail. If not, you're not taking enough risks. --Adam Smith)
我心里一动,心想这些天,我是不是把个人的失败看得太重了?
失败完全可以理解成积极进取的结果,只有生命力充沛的人,才可能会有一次又一次的失败。一味地恐惧失败,只会让自己畏首畏尾,丧失进取心。
没料到,几个小时之后,创业家Chris Dixon也谈到了这个话题。
他说:
"八年前,找工作时,我四处碰壁。
投了几百份简历,一无所获。大公司不给我面试机会,风投公司说他们只要有经验的人,而创业公司那时正在大批裁员。
宏观经济糟透了,我自己的领域(互联网消费)一落千丈,我的简历又缺乏亮点,于是就一次又一次地被拒绝。"
但是,Chris Dixon后来感到,这一段经历对自己职业生涯的帮助最大。为什么?
"因为这些挫折让我的脸皮变厚了。
我开始意识到,雇主只是拒绝我的简历,而不是拒绝我这个人。既然不是对个人的否定,我又害怕失去什么呢?所以,我就更加大胆(或者说更加厚脸皮)地去找工作了。
最后,终于有一家公司愿意雇佣我(感谢他们不看重我的简历),此后的一切都很顺利,我走上了事业起飞的大道。"
他得出了结论:
"遭受挫折,并不是坏事。因为,人生的最终结果是一个极大值函数(由所有尝试中最成功的一次决定),而不是一个平均值函数。
即使现在,我每天在生活中,还是会遭到拒绝。朋友想安慰我,但是我却要告诉他:之所以会这样,只是因为我在不停尝试。
如果你不是每天被人拒绝,那就说明你的人生目标不够远大。"
(If you aren't getting rejected on a daily basis, your goals aren't ambitious enough.)
读到最后一句话,我的心豁然开朗。这个夏天挥之不去的一些烦恼,顿时平静了。
丘吉尔说过,"所谓成功,就是不停地经历失败,并且始终保持热情。"(Success is going from failure to failure without losing enthusiasm.)一次又一次地被拒绝,是你的勇气和进取心的最好证明。它们决定了你可以走多远,把你和那些决心放弃的人拉开差距。
所以,不要害怕被拒绝,这其实是对你的肯定和褒扬。
 

Monday, September 6, 2010

good article

文学城好文
http://blog.wenxuecity.com/blogview.php?date=201008&postID=27953


给海归留学生们的一些话: 入圈,建圈,运作,破圈,总诀式

和我们这些移民不同,留学生们还是中国的孩子,以后如果回国的话,那是打算扎根一辈子的。我当年毕业以后,在一年不到的时间内就混到某央企的科级干部,不谦虚的话,可以说还算混得不错吧。有一些经验可以交流交流,不嫌弃的话大家讨论讨论。

去中国工作之前很重要的一件事情就是要了解一下中国文化,可能很多朋友会说:我们从小在中国长大,难道我们还不了解中国文化吗?呵呵,应该说,大部分的童 鞋是不了解的。因为你们在学校的象牙塔里过着无忧无虑的生活。除了少数几个如学生会主席这样的,大部分都不行的。所以要从新了解中国文化。

中国社会的本质是等级社会,每一个人都是不平等的。每一个人都属于一个阶层,一个圈子。所以要打入中国社会,第一重要的就是建立自己的圈子。中国是一个靠圈子办事的国家,法律形同虚设。没有圈子的人就是落单的绵羊,迟早被狼群吃掉。

那么什么是圈子呢?圈子的本质,是一个利益集群,每一个圈子里的人都有为圈子里其他人谋福利的义务,同时也拥有享受圈子利益的权力,当然,根据每一个人在 圈子里的地位的不同,他们所负担的责任和权力又各不相同。因此,大圈子里还有小圈子。了解每一个人在圈子中的地位和作用,同时为自己的圈子做出贡献,就是 在中国发展最关键的一步。

入圈

新人进公司,所要做的第一件事情就是入圈,俗话说:跟对人。跟对人是你日后发展的关键。那么怎么样才能入圈?入圈最关键的是能力。新人进公司,第一件要办 的事情,还真的不是请客送礼。很多人以为,搞关系么,我提着礼物去见见公司的老总,或者我拍拍上级的马屁,就算是拉关系了。错。你一定要彻底理解圈子的定 义。入圈第一要紧的是你要证明你能为圈子提供什么。没有一个圈子愿意接纳一个一事无成的废物。如果你没有能力,你就永远进不了圈子。中G能够挺立六十年不 倒,如果圈子里尽是些不能干的废物,成么?所以新人第一件要做好的事情,其实是你的工作。老板交代的事情,要一丝不苟地完成。哪怕别人都在玩,你也要忙。 你得在工作中显得高调,在为人中显得低调,让别人以为你是一个能办事不会拉关系的傻瓜。要越傻越好。

等到你的工作成绩出色,在同事中出类拔萃的时候,你的机会就开始有了。这个时候,你切忌不要嚣张,你得等offer,如果有领导请你去聊天谈话,那就是入 圈的offer到了。一旦你嚣张,可能这个offer就丢了。在这个时候,每一个圈子都会开始试探你。那么你要接受哪一个圈子的邀请呢?这个时候你就必须 准确地判断出谁是这个公司真正的实力派。

比如一个厂,一正三副,个个道貌岸然。你一个新人去打关系,肯定是被道貌岸然的家伙们拒之门外的。不要急,先观察肥缺职位和关键岗位。比如一个厂的供应 科,负责采购的,就是肥缺;财务部门就是关键。你观察这些部门的人,他们多和谁在交往,和谁的关系好。这个人才是真正的实力派人物。同时还要观察,谁和他 们的关系好,不久,你就可以画出大概的圈子图来了。千万不要贸然去拜码头,跟对人最关键的,就是不要和他们的竞争对手走得太紧。然后是拜码头,你得一步一 步来,不要心急。处在你的位置上,那些老总离开你是十万八千里。如果不是很必要的话,还是先和你的顶头上司搞关系。虽然他官小,但县官不如现管。只要你的 头没有跟错人,那就是最理想的了。否则的话,最好换一个部门,或者干脆跳槽。

建圈

一旦你进入了一个圈子后,你就要开始建立你的小圈子。你得在你的周围找一些能够办事,同时也比较低调不惹麻烦的人。这个时候,你进公司已经两三年了,属于 老人。我的经验,往往是和你同时进公司的,和之后进来的最容易拉拢。一起吃吃饭啊,一起出去玩啊。很容易就建立关系了。圈子是互相利用的关系,你入圈以 后,再去拉拢人,往往是事半功倍,不费力气。你更重要的反而是看人,不要随便什么人都拉。要建立一层层的交际圈。确定自己的死忠和外围。而这些事情又必须 不显山露水。最重要的是别让老人们看出来。老人们往往轻视新来的,他们有自己的圈子,所以你在新人中建圈比较自然,也比较容易让人忽视。你和老人们的斗争 是长期的,艰巨的。所以不要试图进入或者破坏他们的圈子。除非是有很大的机会。

最重要的建圈,是把你的领导拉进你的圈子。你是给领导办事的,这一点最重要,这一点做不好,以上所说的都没有半点意义。记住,你领导的成功才是你的成功。 他失败了,你也就失败了。他想到的事情,你得给他办好了,他想不到的,你得替他想到。一般来讲,你还会有一个对手。这个对手,是你的领导特意安排的。别不 开心,这是做领导的手段。如果没有这点手段,这个人根本不值得跟。我当年就是跟的人不行,一点胆魄都没有,也没有手段,所以让人很泄气,果然,我离开后两 年,被就地免职。不过比他的后任还好些,那人现在在监狱里。

运作

圈子的定义,再复习一遍,是一个利益集群。所以在圈子中站稳脚跟的关键在于不断地为圈子带来利益。如果你没有利益,自然不会有人鸟你。我当年为了给我的手 下多发一点钱,偷偷在外面接活干。当然是冒风险的,没有风险人家跟你做什么?记住,正常的好处不叫好处,不正常的好处才是好处。为了建立一支铁打的队伍, 你必须冒风险,没有退路。为什么那么多领导都进了监狱?有些事情是不得不为之。

如果今天你是一个小干部,你当确立一种背黑锅你来,送死我去的态度。为你的老板“出生入死”,当然,必须要跟对人。所谓背黑锅你来,就是出事情的时候你老 大得给你担着点,如果你老大是一个干活的时候让你去送死,出了事情都把责任往下推的主,这种人也不值得跟。同样,你做老大的时候,你也千万不可作这种事 情,要不然你就别往上爬了。乖乖做职员吧。

破圈

倘若你的老大在你的帮助下一路顺风,升上高位,那自然拉小弟一把,让你也过上不错的日子。倘若如此,那还是不错的。不过国内的事情变动挺大,这般好事很难 轮到。往往圈子玩了一半,老大走人了。这就叫破圈,以往的圈子破了,新的圈子加进来了。这对于你来讲是很悲惨的,凶多吉少。因为新的领导往往要带他的圈子 进来,而你只有两种选择,加入他的圈子或者干掉他。加入圈子当然是大吉大利的上上之选。你之前建立的小圈子这时候就是你的资本。有了这个资本,新领导也不 见得就想和你闹翻。所以你还是有机会的。但是这个机会真的是好小哦。因为僧多粥少。一个部门的利益就那么些,给了你就养不了他的马仔。那就只剩下一种选 择,就是干掉这个新来的,这就需要你手下那支铁打的队伍跟你一起干,这个事情,谈何容易。树倒猢狲散,能为你抛头颅洒热血,那基本上很难。所以破圈之后, 散伙的可能性十之八九。圈子这门功夫是难练易破,不练也罢。真正要一路顺风,坐上高位的,那是中了彩票,运气碰上了天。而要想碰到这种运气,还是那三个 字:跟对人。就算你要走,也得带小弟一起走吧。

总诀式:利来利往

忘了是谁说的:天下熙熙,皆为利来。天下攘攘,皆为利往。要练圈子功,必须要熟悉圈内圈外每一个人的性格,权限,弱点和利益所在。一句话,甚至一个眼神都 应该仔细琢磨。以利搏利,以权搏权。要充分调动每一个人的利益,同时又要低调,不要做惊天骇俗之事,不要玩过头。一个例子就是毛,此人乃中国五千年来权谋 之大家,深得厚黑之精髓,却保不住自己的孩子老婆。死后不久便立马翻天。乃是失败的典型。所败者,无他,权谋太过也。得罪的人太多了,就什么也不剩了。正 是因为有了圈子,所以中国可以做到任何事情,除了一件事情,那就是精简机构。中国可以打击一切人的利益,就是打击不了官僚集团的利益。因为圈子的存在,每 一个人都依附于圈子。所以,出国读书本身就是一个错误,因为你丧失了绝好的入圈和建圈的时机。而归国后,不入体制,不进圈子,则是错上加错。为了圈子的利 益,对圈外人决不手软,此乃中国政治的真谛。如果你不入圈子,不入体制,就是为圈子送去一口美味的肥羊,成为剥削的对象。谨记。

对于海归来说,京广沪基本上是不二选择。因为这些地方的圈子还是利益圈子。如果去小地方,不但有利益圈子,还有同乡圈,方言圈和血缘圈,留给你发挥的空间 实在是太小了。如果说方言圈你还有混的可能的话,血缘圈基本上完全没有打进去的可能。除非你已经在血缘圈内了,那是另一说。

对于海不归来讲,第一代移民失败的可能性是99.9%。机会在第二代以后。老外太TM蠢。一个小小的犹太圈子居然统治了千年之久。容易混啊,容易混。当然,我们也要积极鼓励移民。人多了,圈子容易建。